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알고케어 블로그
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September 3, 2024
<원티드랩> 구성원 영양제까지 “데이터”로 챙기게 된 이유
흔히 인사/총무팀은 데이터보다는 정성적 근거로 의사결정하는 부서라는 인식이 많습니다. 하지만 원티드랩은 '숫자로 책임지기'라는 조직문화 기조 아래 피플팀 또한 새로운 의사결정에서 “데이터 수집 및 분석 과정” 을 꼭 챙기고 있다고 합니다.
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August 22, 2024
<원스토어> "임신 준비도 알고, 케어합니다."
임신 준비부터 출산, 모유 수유 기간까지 산모와 태아는 끊임없는 신체적 변화를 경험합니다. 이 시기에는 조산, 기형아, 임신성 고혈압 등 다양한 위험에 노출될 수 있기 때문에 빈틈없는 영양 관리가 필요한데요. 원스토어 UI/UX팀의 윤자영님의 사례를 통해 임신을 어떻게 알고, 케어할 수 있는지 살펴볼까요?
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August 9, 2024
<NHR> “HR 전문가들은 ‘임직원 건강’에 투자합니다.”
“단순 ‘복지’라고 생각하면 부담이지만,’임직원 건강에 대한 투자’라고 생각하면 안 할 이유 없어요. 알고케어를 통해 구성원 스스로 건강을 돌보는 환경을 만들고, 회사에 대한 신뢰와 애정을 높일 수 있었습니다."
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July 2, 2024
<닥터다이어리> "다른 회사에는 없는 신선한 복지"
닥터다이어리 인사담당자 김다영 매니저의 도입 후기
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July 2, 2024
<라이클컴퍼니> "건강 관리는 당연하고, 회사 분위기까지 좋아졌어요."
라이클컴퍼니 정다움 대표의 알고케어 도입 후기
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July 2, 2024
<로앤굿> "무의미한 비용 낭비가 아니라 진짜 체감이 되는 복지입니다."
로앤굿 운영 담당자 심건호 매니저의 알고케어 도입 후기
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July 2, 2024
<잇더컴퍼니> "영양제 섭취는 보험, 큰일 닥치기 전에 관리해야죠."
잇더컴퍼니 김봉근 대표의 알고케어 도입 후기