라프텔은 어떤 회사인가요?
라프텔은 국내 1위 애니메이션 스트리밍 서비스로 애니메이션에 특화된 OTT 플랫폼이에요.
현재 3천여 편, 매년 150편의 신작과 50여 편의 구작을 공개하며 500만 유저들과 함께 애니메이션 문화를 만들어가고 있는데요. 여러 애니메이션 시청자의 니즈를 다방면으로 충족하기 위해 최신작에 몰두하는 10~20대부터 과거 TVA로 방영된 애니메이션 더빙판을 복원해 30대 타겟까지 확장하고 있어요. 올해에는 동남아시아 6개국에 글로벌 서비스를 출시하면서 글로벌 진출에도 박차를 가하고 있답니다.
2014년 만화·웹툰·애니메이션·웹소설 등 서브컬쳐 콘텐츠 추천 서비스로 시작해서 2017년 본격적으로 애니메이션 스트리밍 사업에 뛰어들었는데요.
당시 한창 불법 애니메이션 시청이 통용되던 시기에 ‘정의롭고 당당한 덕후를 위한 스트리밍’이란 슬로건으로 시장에 뛰어들었어요. 사업 초기에 비해 이용자 수가 1500배 증가하면서 지금은 ‘애니메이션은 라프텔!’이란 인식이 업계 전반에 뿌리내렸다고 판단하고 있어요.
라프텔 피플팀에서
인사 총무를 담당하고 있는 장경환입니다.
안녕하세요. 저는 라프텔 피플팀 안에서 인사 총무 업무를 맡고 있는 장경환입니다. 채용과 복지 관리 등 다양한 HR 관련 업무를 수행하고 있는데요. 운동비 지원, 건강검진, 멘탈케어 등 건강 중심의 복지 프로그램 운영을 통해 라프텔이 가지고 있는 조직 문화를 유지하고 강화하는 데 기여하는 전반적인 업무를 보고 있어요.
알고케어를
어디서 처음 알게 되셨나요?
PLANB 북컨런스에서 영양제 체험을 통해 알고케어를 알게 됐어요. 처음엔 영양제를 편하게 먹는 기기 정도라고만 생각했는데 맞춤 영양제를 내려주는 개인화된 건강복지라는 것을 알고 흥미를 갖게 되었어요.
알아서 영양제를 잘 챙겨 먹는 사람도 있고, 본인 건강에 따라 특별한 영양제를 챙기는 사람도 있어서 회사 차원에서 올인원으로 챙겨주기 어려운데 한큐에 해결해주는 느낌이었어요. 커피머신처럼 눈앞에 보이니까 바쁠 때 거르지 않고 챙기게 돼 만족스럽게 이용 중이에요.
영양제 복지의 진화
모든 구성원이 본인 몸 상태에 맞게 챙겨요.
라프텔 라운지에 설치된 알고케어 기기
과거 피플팀에서는 구성원 건강을 챙겨주자는 일환으로 영양제를 직접 사서 비치해 놓기도 했는데요. 하지만 모든 직원의 필요를 충족시키기는 쉽지 않았어요. 어떤 분들은 비타민을, 또 다른 분들은 오메가3만 섭취하는 등 개개인의 영양제 취향이 많이 달랐거든요.
총 44가지 몸상태 옵션을 제공해요!
다양한 직원들의 니즈를 충족하기에 이러한 복지 방식은 한계가 있다는 점에 어려움을 겪고 있었어요. 그런데 알고케어는 직원 모두가 개개인의 컨디션에 맞춰 필요한 영양제를 내려먹을 수 있으니, 과거 피플팀의 고민까지 단번에 해결해주었어요.
알고케어 기기를 사용 중인 장경환 매니저님
보통 점심을 먹고 다 같이 내려먹는 루틴을 갖게 됐는데요. 매일 선택하는 “몸상태 체크” 같은 경우에도 스스로 나의 건강상태를 한 번 더 인지하게 되는 효과가 있어서 아주 만족도가 높았어요. 건강 관리라는 게 개인의 차원에서는 스스로 요즘 건강상태 or 컨디션을 잘 인지하고 있는 게 중요하잖아요.
매일 기기 앞에서 요즘 피로도, 소화불량, 눈 건조 등 상태를 의식적으로 생각하는 효과와 더불어 이에 맞는 영양제까지 챙길 수 있으니까 금방 습관이 되더라고요!
오늘의 몸상태에 따라 영양제를 내려드립니다.
이제는 각 구성원이 자신의 건강 상태에 맞는 영양제를 챙기게 되면서 과거 영양제를 하나씩 사서 비치해두던 방식보다 직원 만족도와 사용률이 모두 크게 좋아졌어요. 이전에는 피플팀에서 고른 영양제가 개인 취향에 맞지 않아 손도 대지 않는 경우가 많았지만, 알고케어는 원료, 원료사, 제조사가 모두 믿을만하고 개인 상태까지 맞춰주니 구성원 입장에선 매일 먹을 수밖에 없는 거죠.
파일럿 체험 기간에도 구성원분들이 “언제 정식 도입이 되는지” 많이 물어보셨어요. 2주 동안 구성원들의 긍정적인 반응을 확인하니 지속해서 사용할 것이라는 확신이 들어 도입을 결정하게 되었답니다.
모든 구성원이
각자 컨디션에 따라 챙기는 맞춤 영양관리
한국에 맞춤형 영양관리를 제공하는 서비스가 알고케어밖에 없다고 들었어요. 20대, 30대, 40대, 50대 모든 연령대 구성원들이 기기 한 대로 맞춤 케어를 받을 수 있다는 게 가장 큰 장점이었어요. 모두가 동등하게 체감할 수 있는 복지니까요! 요즘은 신규 입사자분들 오시면 OJT 기간에 알고케어도 꼭 소개해 드리고 있답니다.
모두가 동일한 서비스를 받는, 일반적인 건강복지가 아닌 구성원들이 모두 맞춤형 복지 혜택을 누릴 수 있도록 힘쓰는 팀에게 알고케어를 적극 추천해 드리고 싶어요.
라프텔은 어떤 회사인가요?
라프텔은 국내 1위 애니메이션 스트리밍 서비스로 애니메이션에 특화된 OTT 플랫폼이에요.
현재 3천여 편, 매년 150편의 신작과 50여 편의 구작을 공개하며 500만 유저들과 함께 애니메이션 문화를 만들어가고 있는데요. 여러 애니메이션 시청자의 니즈를 다방면으로 충족하기 위해 최신작에 몰두하는 10~20대부터 과거 TVA로 방영된 애니메이션 더빙판을 복원해 30대 타겟까지 확장하고 있어요. 올해에는 동남아시아 6개국에 글로벌 서비스를 출시하면서 글로벌 진출에도 박차를 가하고 있답니다.
2014년 만화·웹툰·애니메이션·웹소설 등 서브컬쳐 콘텐츠 추천 서비스로 시작해서 2017년 본격적으로 애니메이션 스트리밍 사업에 뛰어들었는데요.
당시 한창 불법 애니메이션 시청이 통용되던 시기에 ‘정의롭고 당당한 덕후를 위한 스트리밍’이란 슬로건으로 시장에 뛰어들었어요. 사업 초기에 비해 이용자 수가 1500배 증가하면서 지금은 ‘애니메이션은 라프텔!’이란 인식이 업계 전반에 뿌리내렸다고 판단하고 있어요.
라프텔 피플팀에서
인사 총무를 담당하고 있는 장경환입니다.
안녕하세요. 저는 라프텔 피플팀 안에서 인사 총무 업무를 맡고 있는 장경환입니다. 채용과 복지 관리 등 다양한 HR 관련 업무를 수행하고 있는데요. 운동비 지원, 건강검진, 멘탈케어 등 건강 중심의 복지 프로그램 운영을 통해 라프텔이 가지고 있는 조직 문화를 유지하고 강화하는 데 기여하는 전반적인 업무를 보고 있어요.
알고케어를
어디서 처음 알게 되셨나요?
PLANB 북컨런스에서 영양제 체험을 통해 알고케어를 알게 됐어요. 처음엔 영양제를 편하게 먹는 기기 정도라고만 생각했는데 맞춤 영양제를 내려주는 개인화된 건강복지라는 것을 알고 흥미를 갖게 되었어요.
알아서 영양제를 잘 챙겨 먹는 사람도 있고, 본인 건강에 따라 특별한 영양제를 챙기는 사람도 있어서 회사 차원에서 올인원으로 챙겨주기 어려운데 한큐에 해결해주는 느낌이었어요. 커피머신처럼 눈앞에 보이니까 바쁠 때 거르지 않고 챙기게 돼 만족스럽게 이용 중이에요.
영양제 복지의 진화
모든 구성원이 본인 몸 상태에 맞게 챙겨요.
라프텔 라운지에 설치된 알고케어 기기
과거 피플팀에서는 구성원 건강을 챙겨주자는 일환으로 영양제를 직접 사서 비치해 놓기도 했는데요. 하지만 모든 직원의 필요를 충족시키기는 쉽지 않았어요. 어떤 분들은 비타민을, 또 다른 분들은 오메가3만 섭취하는 등 개개인의 영양제 취향이 많이 달랐거든요.
총 44가지 몸상태 옵션을 제공해요!
다양한 직원들의 니즈를 충족하기에 이러한 복지 방식은 한계가 있다는 점에 어려움을 겪고 있었어요. 그런데 알고케어는 직원 모두가 개개인의 컨디션에 맞춰 필요한 영양제를 내려먹을 수 있으니, 과거 피플팀의 고민까지 단번에 해결해주었어요.
알고케어 기기를 사용 중인 장경환 매니저님
보통 점심을 먹고 다 같이 내려먹는 루틴을 갖게 됐는데요. 매일 선택하는 “몸상태 체크” 같은 경우에도 스스로 나의 건강상태를 한 번 더 인지하게 되는 효과가 있어서 아주 만족도가 높았어요. 건강 관리라는 게 개인의 차원에서는 스스로 요즘 건강상태 or 컨디션을 잘 인지하고 있는 게 중요하잖아요.
매일 기기 앞에서 요즘 피로도, 소화불량, 눈 건조 등 상태를 의식적으로 생각하는 효과와 더불어 이에 맞는 영양제까지 챙길 수 있으니까 금방 습관이 되더라고요!
오늘의 몸상태에 따라 영양제를 내려드립니다.
이제는 각 구성원이 자신의 건강 상태에 맞는 영양제를 챙기게 되면서 과거 영양제를 하나씩 사서 비치해두던 방식보다 직원 만족도와 사용률이 모두 크게 좋아졌어요. 이전에는 피플팀에서 고른 영양제가 개인 취향에 맞지 않아 손도 대지 않는 경우가 많았지만, 알고케어는 원료, 원료사, 제조사가 모두 믿을만하고 개인 상태까지 맞춰주니 구성원 입장에선 매일 먹을 수밖에 없는 거죠.
파일럿 체험 기간에도 구성원분들이 “언제 정식 도입이 되는지” 많이 물어보셨어요. 2주 동안 구성원들의 긍정적인 반응을 확인하니 지속해서 사용할 것이라는 확신이 들어 도입을 결정하게 되었답니다.
모든 구성원이
각자 컨디션에 따라 챙기는 맞춤 영양관리
한국에 맞춤형 영양관리를 제공하는 서비스가 알고케어밖에 없다고 들었어요. 20대, 30대, 40대, 50대 모든 연령대 구성원들이 기기 한 대로 맞춤 케어를 받을 수 있다는 게 가장 큰 장점이었어요. 모두가 동등하게 체감할 수 있는 복지니까요! 요즘은 신규 입사자분들 오시면 OJT 기간에 알고케어도 꼭 소개해 드리고 있답니다.
모두가 동일한 서비스를 받는, 일반적인 건강복지가 아닌 구성원들이 모두 맞춤형 복지 혜택을 누릴 수 있도록 힘쓰는 팀에게 알고케어를 적극 추천해 드리고 싶어요.