안녕하세요. 사빅코리아 충주공장은 어떤 회사인가요?
저희 사빅코리아 충주공장은 글로벌 석유화학기업 SABIC의 한국 내 생산 거점입니다. 자동차용 플라스틱 원재료를 압출·가공하는 컴파운딩 공장으로, 국내외 유명 완성차 브랜드에 납품되는 헤드램프, 도어, 대시보드 등의 플라스틱 부품 소재를 생산하고 있습니다. 쉽게 말해, 우리가 일상에서 사용하는 자동차나 스마트폰에 들어가는 플라스틱 소재 중 상당수가 여기서 만들어진다고 보시면 됩니다.
담당자님은 회사에서 어떤 업무를 맡고 계신가요?
저는 충주공장의 Process팀에서 근무 중인 김동인입니다. 공장 내 여러 개선 프로젝트를 진행하고 있으며, Security Standard 관련 업무도 맡고 있습니다. 실질적으로 공장의 운영을 안정적으로 유지하는 데 필요한 다양한 역할을 수행하고 있습니다.
알고케어를 선택하게 된 특별한 계기가 있다면 어떤 게 있을까요?
사실 예전부터 이런 건강 복지 솔루션이 있었으면 좋겠다고 생각했습니다. 그러던 중 알고케어를 홍보 매체에서 처음 접하게 되었고, 이후 세일즈 담당하시는 김태경 프로님께서 직접 공장에 방문해 제품 시연과 PT를 진행해주셨습니다. 그때 느꼈던 신뢰감이 결정적인 선택의 이유가 됐습니다. 실제로 사용해보니 기대 이상이었고요.
알고케어를 도입하면서 기대하셨던 점은 무엇이었는지
도입 후에 실제로 변화가 있었는지도 궁금합니다.
과거에는 시중 영양제를 직원들에게 일괄 지급했는데, 대부분 책상 서랍에 넣어두고 복용하지 않는 경우가 많았습니다. 알고케어를 도입하고 나서 이전과 같은 사례가 안나오기를 기대했어요. 다행히도 도입 후에 많은 분들이 실제로 꾸준히 복용하는 모습을 보게 되었고, 예상보다 정착 속도도 빨랐습니다. 건강에 대한 관심도 자연스럽게 높아진 것 같고요.
직원 분들의 기억에 남는 피드백이 있었다면 말씀 부탁드립니다.
처음에 알고케어 영양제를 보고는 저희 공장에서 생산하는 플라스틱 펠릿이랑 비슷하게 생겼다고 해서, “이거 우리 제품 먹는 거 아니냐”는 농담이 나왔던 사례가 기억에 남습니다. 그런 반응이 오히려 제품에 대한 거부감을 줄이고, 재미있게 받아들일 수 있는 계기가 된 것 같아요. 전반적으로 긍정적인 분위기 속에서 도입이 이뤄졌습니다.
알고케어 도입 전에 걱정되었던 점이 있었다면 어떤 부분이었나요?
처음에는 고연령층의 직원분들이 디지털 기기를 잘 사용할 수 있을지, 또 자주 바꿔야 하는 오메가3 보틀 같은 건 관리가 번거롭지 않을지 걱정이 많았습니다. 그런데 막상 운영해보니 보틀 교체도 굉장히 간편했고, 기기 사용도 복잡하지 않아서 큰 문제는 없었습니다. 현재는 담당자를 한 명 더 지정해서 효율적으로 운영하고 있고요. 직원분들도 별도 교육 없이 금방 적응하셨습니다.
알고케어와 같은 건강복지를 고민하는
다른 제조업 공장에 한 마디 부탁드립니다.
제조업 환경은 공장마다 조금씩 다르겠지만, 저희처럼 평균 연령대가 높은 조직에서는 복지 프로그램의 사용 편의성이 무엇보다 중요합니다. 평균 연령이 50대 이상이다 보니 앱 사용, 복용법, 교체나 주문 방식이 조금이라도 복잡하면 실제 사용까지 이어지기 어렵습니다.
그런 점에서 알고케어는 고연령층 직원분들도 부담 없이 사용할 수 있을 만큼 직관적이라고 생각했습니다. 무엇보다 내 몸에 맞는 필요한 영양소만 골라주는 방식이 큰 매력으로 다가오는 것 같습니다. 아직 도입하지 않은 제조업 현장에도 분명히 도움이 될 거라 확신하며, 적극 추천드리고 싶습니다.
마지막으로, 알고케어를 한 마디로 말하자면 어떤게 있을까요?
“우리 회사의 힐링이다.” 이 한마디가 알고케어를 가장 잘 설명해주는 표현이라고 생각합니다. 단순한 복지 기기가 아니라, 일터에서 건강을 챙기고 삶의 질을 높일 수 있도록 도와주는 실질적인 파트너였습니다.
현장 중심의 제조업 환경에서도 이런 건강 복지가 자연스럽게 스며들 수 있다는 걸 알고케어가 증명해주었다고 생각합니다.
안녕하세요. 사빅코리아 충주공장은 어떤 회사인가요?
저희 사빅코리아 충주공장은 글로벌 석유화학기업 SABIC의 한국 내 생산 거점입니다. 자동차용 플라스틱 원재료를 압출·가공하는 컴파운딩 공장으로, 국내외 유명 완성차 브랜드에 납품되는 헤드램프, 도어, 대시보드 등의 플라스틱 부품 소재를 생산하고 있습니다. 쉽게 말해, 우리가 일상에서 사용하는 자동차나 스마트폰에 들어가는 플라스틱 소재 중 상당수가 여기서 만들어진다고 보시면 됩니다.
담당자님은 회사에서 어떤 업무를 맡고 계신가요?
저는 충주공장의 Process팀에서 근무 중인 김동인입니다. 공장 내 여러 개선 프로젝트를 진행하고 있으며, Security Standard 관련 업무도 맡고 있습니다. 실질적으로 공장의 운영을 안정적으로 유지하는 데 필요한 다양한 역할을 수행하고 있습니다.
알고케어를 선택하게 된 특별한 계기가 있다면 어떤 게 있을까요?
알고케어를 도입하면서 기대하셨던 점은 무엇이었는지
도입 후에 실제로 변화가 있었는지도 궁금합니다.
과거에는 시중 영양제를 직원들에게 일괄 지급했는데, 대부분 책상 서랍에 넣어두고 복용하지 않는 경우가 많았습니다. 알고케어를 도입하고 나서 이전과 같은 사례가 안나오기를 기대했어요. 다행히도 도입 후에 많은 분들이 실제로 꾸준히 복용하는 모습을 보게 되었고, 예상보다 정착 속도도 빨랐습니다. 건강에 대한 관심도 자연스럽게 높아진 것 같고요.
직원 분들의 기억에 남는 피드백이 있었다면 말씀 부탁드립니다.
처음에 알고케어 영양제를 보고는 저희 공장에서 생산하는 플라스틱 펠릿이랑 비슷하게 생겼다고 해서, “이거 우리 제품 먹는 거 아니냐”는 농담이 나왔던 사례가 기억에 남습니다. 그런 반응이 오히려 제품에 대한 거부감을 줄이고, 재미있게 받아들일 수 있는 계기가 된 것 같아요. 전반적으로 긍정적인 분위기 속에서 도입이 이뤄졌습니다.
알고케어 도입 전에 걱정되었던 점이 있었다면 어떤 부분이었나요?
알고케어와 같은 건강복지를 고민하는
다른 제조업 공장에 한 마디 부탁드립니다.
제조업 환경은 공장마다 조금씩 다르겠지만, 저희처럼 평균 연령대가 높은 조직에서는 복지 프로그램의 사용 편의성이 무엇보다 중요합니다. 평균 연령이 50대 이상이다 보니 앱 사용, 복용법, 교체나 주문 방식이 조금이라도 복잡하면 실제 사용까지 이어지기 어렵습니다.
그런 점에서 알고케어는 고연령층 직원분들도 부담 없이 사용할 수 있을 만큼 직관적이라고 생각했습니다. 무엇보다 내 몸에 맞는 필요한 영양소만 골라주는 방식이 큰 매력으로 다가오는 것 같습니다. 아직 도입하지 않은 제조업 현장에도 분명히 도움이 될 거라 확신하며, 적극 추천드리고 싶습니다.
마지막으로, 알고케어를 한 마디로 말하자면 어떤게 있을까요?
“우리 회사의 힐링이다.” 이 한마디가 알고케어를 가장 잘 설명해주는 표현이라고 생각합니다. 단순한 복지 기기가 아니라, 일터에서 건강을 챙기고 삶의 질을 높일 수 있도록 도와주는 실질적인 파트너였습니다.
현장 중심의 제조업 환경에서도 이런 건강 복지가 자연스럽게 스며들 수 있다는 걸 알고케어가 증명해주었다고 생각합니다.