단순 복지로 치부되었던 임직원 건강을 비즈니스 성장에 필요한 자산의 관점으로 알고, 케어할 수 있도록 직장인의 신체적, 정신적 건강상태와 업무건강의 현재 상태를 분석하고, 기업의 건강경영 체계 개선을 위한 맞춤 전략을 제안해 드립니다.
과거 임직원 건강은 설비, 기술과 같은 '자산'이 아닌 단순 복지의 개념으로 치부되었습니다.
하지만 임직원 건강이 기업 경쟁력으로 이어진다는 연구 결과가 공개되며 임직원 건강 관리에 힘 쓰는 기업이 증가하고 있는데요.
실제 하버드대 경영대학원은 연구를 통해 임직원 건강관리에 $1 투자를 하면 생산성 향상으로 회사에 돌아오는 이익이 $3.6에 달한다고 밝혔고, 최근 진행된 대규모 메타 연구에서도 기업에서 임직원 건강에 $1 투자를 하면 3.27달러의 의료비 절감 효과와 2.73달러의 결근으로 인한 비용 감소 효과가 있다는 사실을 입증했습니다.
기업은 임직원 건강관리를 통해 업무 만족도를 높이고, 나아가 조직 전체의 생산성 향상 효과까지 기대해 볼 수 있는 것입니다.
알고케어는 임직원 건강 관리가 단순 복지 차원을 넘어 기업의 중요한 자산 관리 전략으로 자리 잡는 데 기여하고자 작년 3월부터 올해 5월까지 약 14개월간 알고케어 고객사 임직원이자 대한민국 17,719명의직장인(남성 10,989명/여성 4,564명)의 답변과 건강 데이터를 수집했고, 총 다섯 가지 주제(ANNI(평균영양필요지수), 월별 몸상태, 요일별 몸상태, 건강 관심사 및 보유 중인 질환, 직장인 증상 심각도)에 맞춰 응답결과를 분석했습니다.
아래 버튼을 눌러 전체 내용을 확인하실 수 있으니 임직원 건강관리를 통해 긍정적 변화를 만들어 나가고자 하는 기업이라면 많은 관심 부탁드리겠습니다.
